中国银河证券托管总部党支部：以“AI+”创新实践驱动高质量发展

　　中证报中证网讯（记者 刘英杰）近日，中国银河证券托管总部党支部在金融科技领域取得进展。该支部将党建引领作为核心动力，聚焦金融科技创新，切实发挥“两个功能”，推动“AI+”创新实践，探索出“政治引领把方向、组织重塑强堡垒、机制创新促长效”的基层党建新路径，实现了“全周期全场景、全链路全流程、全类型全要素”的智慧运营新突破，成为公司数字化转型实战的先锋力量，为党建业务深度融合提供了可复制、可推广的实践样本。

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　　政治引领赋能“AI+”应用创新

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　　据介绍，首先，中国银河证券托管总部党支部建立“支委领航—党小组攻坚—党员示范”三级联动机制。支委班子认真落实“第一议题”制度，持续深化“人工智能是引领这一轮科技革命和产业变革的战略性技术”成果，深入交流研讨，凝聚思想共识，系统首创“AI党员加油站”，开展“每个人都是AI主角”主题党日活动，引导党员自觉主动学、及时跟进学、联系实际学，不断提高党员应用AI技术破解业务难题的思维和能力。其次，支部提出“学思想 见行动 民呼我为 靶向攻关”工作理念，充分发挥党小组“前沿阵地”作用，以党小组为单位组织党员从实践难题出发，深挖业务需求，成功落地“AI党员加油站”“客户分类管理与服务”“智能合同撰写”“多模型风险预警”等32项AI应用场景，为全年智慧运营建设规划奠定基础。再次，支部坚持党建业务深度融合，加强“闭环管控、协同发力”，构建“PDCA”创新推动机制，支委班子强化统筹规划（Plan），明确节点目标，确保同行同向；党小组组织落地实施(Do)；开发敏捷任务实施看板进行督导跟进(Check)，确保项目落地；党员进行总结积累(Act)，展示成果、查找不足、盘点提高。

　　在创新应用路径方面，支部组织赋能“四维攻坚”以锻造数字化转型新型尖兵。一是组织体系保障，支部研究决定按照AI技术应用方向将4个党小组细化为智能文档处理、智能客服优化、智能风险监控和智能业务交互四大攻坚单元，覆盖托管业务全链条。二是先锋示范引领，支部书记带头精心录制DeepSeek使用教程，以实际行动激发员工学习AI技术的热情；党员技术骨干牵头组建43人“敏捷先锋小组”（党员占比72%），建立“揭榜挂帅—限时攻坚—积分激励”闭环机制。三是人才梯队共育，由党员骨干带领青年员工认领项目，形成“需求分析—开发设计—应用推广”全链条培养模式，提升员工AI应用能力的同时，通过项目合作拓宽业务视野。四是数字生态共建，与系统多个支部开展联合党建活动，分享AI应用经验，收获多方认可；与信息技术部党支部组建《基于语义理解和AI-Agent的托管业务智慧运营平台》联合课题组，获证券期货业金融科技研究发展中心（深圳）立项。

　　党建引领提升运营效能

　　公司表示，中国银河证券托管和基金服务业务在党建引领下，通过“AI+”创新实践，取得了显著成效。支部以政治引领力转化为战略支撑力，结合托管业务年度重点工作，评估并优化32项AI场景，确保资源集约化利用和安全运营要求的落实。同时，公司依托大数据和AI技术，打造了前瞻性和安全性的风控矩阵，连续四年通过ISAE3402国际鉴证，保持国际水准服务能力、内部控制和运营效能。

　　在组织战斗力方面，公司称，公司通过智能客服“银小管”和智慧运营体系“云小帆”，全面优化了客户体验和内部运营效率。例如，“银小管”基于NLP与深度学习技术，为客户提供7×24小时服务，覆盖570+机构客户群组，问答准确率突破98%，解决了80%的常规咨询服务需求。此外，合同撰审质效显著提升，部分合同修订周期缩短为原来的三分之一，要素提取效率提升超70%。

　　队伍成长力方面，支部构建了“头雁领航—青雁展翅—群雁齐飞”的立体培养体系，将组织优势转化为创新动能。支部书记带头示范，推动党建与业务深度融合，并通过“AI+”创新实践等活动培养出更多既懂金融又懂技术的“双料尖兵”。同时，支部还首创“AI党员加油站”，实现党员教育融入日常，助力支部标准化规范化建设。

　　中国银河证券托管总部党支部将持续深化“AI+”创新实践，以党建引领凝聚高质量发展合力，用数智动能点燃高质量发展引擎。