国新证券：将精神文明建设与央企使命担当深度融合

　　中证报中证网讯（记者 赵中昊）记者从国新证券获悉，近期，国新证券荣获第七届“全国文明单位”称号。这是继国新证券新疆分公司荣获2020年-2021年度全国金融系统思想政治工作优秀单位、公司荣获“2021年-2023年度首都文明单位”后，国新证券再次获得精神文明类殊荣。

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　　国新证券相关负责人表示，作为中国国新控股的证券公司，国新证券坚定传承央企“红色基因”，胸怀“国之大者”，将精神文明建设与央企使命担当深度融合，通过“党建引领、功能发挥、合规筑基、队伍建设、传播效能、员工关爱”六维发力，以全力服务国资央企、做好金融“五篇大文章”为抓手发挥功能作用，以筑牢合规风控根基深化法治央企建设，以做好投资者保护教育和结对帮扶履行社会责任，以全面谱写“幸福国新”证券篇章加强员工关怀和队伍建设，多措并举推动精神文明建设在公司落地生根。

　　强化党建引领 提升服务质效

　　据国新证券介绍，党建方面，首先，公司持续强化党的理论武装，健全党委会“第一议题”机制，形成“传达学习-研究部署-贯彻落实-跟踪督办-报告反馈”的工作闭环。发挥党委中心组学习示范引领作用，全面提升学习质量。二是打造国新证券“国证红·新启航”党建品牌，全景式呈现公司党委的工作理念和党建成效，同时突出公司特色优势，推动形成以主品牌为统筹引领，各子品牌交相辉映的党建品牌集群。三是培育并树牢正确价值导向。通过形式多样的学习和活动安排引导全体员工深刻理解中国特色金融文化、证券行业荣辱观和行业核心价值理念的实践要求。

　　发挥功能作用、提升服务质效方面，国新证券着力提升服务央企质效，2024年共推进央企项目63项，落地21项，服务央企融资规模占同期公司服务客户直接融资总规模的36%。同时认真做好金融“五篇大文章”，助力川力智能新三板挂牌，发行全国化工行业首单“ESG+科技创新”公司债券，完成国新租赁绿色公司债券、华电租赁碳中和绿色公司债券发行，助力“双碳战略”。公司积极履行社会责任，认真落实开展投资者教育与保护工作，2024年全年各项投教活动、投教产品、短信宣传等共覆盖435万余人次。公司高质量开展结对帮扶，持续与6个国家脱贫地区开展“一司一县”结对帮扶工作，在2个国家乡村振兴重点帮扶县开展“践行新发展理念”帮扶工作，圆满完成了“践行新发展理念”“服务乡村振兴”“开展慈善公益活动”三个领域的公益行动。国新证券金融服务质效持续得到社会认可。自2022年加入中国国新以来，公司品牌形象持续提升，在多个行业权威评选中获得近20个奖项。此外，公司履行社会责任情况报告还被中国金融思想政治工作研究会纳入金融业社会责任系列报告（2023）予以刊发。

　　筑牢合规底线 优化组织体系

　　合规体系建设方面，国新证券党委持续强化顶层推动，压实“人人合规”责任，健全廉洁从业及诚信建设，强化声誉风险管理，着力防范职业道德风险，确保合规风控体系各业务链条、各级组织全覆盖。2024年，公司组织开展风险管理文化宣传月活动，组织多场专题培训，发布三道防线职责清单，推动形成风险管理的强大合力。持续加强公司诚信管理建设，建立诚信档案查询机制，严格落实诚信档案库查询要求。组织开展“合规宣传周”“宪法宣传周”“公平政策宣传周”“1+4+X”反洗钱专项宣传活动，通过线上+线下相结合、外聘讲师+内部讲师相结合、理论讲解+典型案例相结合的形式开展宣导活动，全力强化合规宣导实效。

　　组织体系建设方面，国新证券持续深化基层党组织“两个功能”，充分发挥公司基层党组织设置健全、党员数量多的优势，创造性开展“党建+区域协同”专项工作，探索打造“全业务链协同+开放合作”服务模式，目前已有17家分公司与系统内兄弟单位以及当地政府、企业、监管部门联学联建。公司持续丰富人才发展机制，分层分类搭建公司人才“1+X+N”能力素质模型，持续推进“堪当计划”优秀年轻干部和高潜专业人才库建设。公司强化员工专业能力培养，精准抓好培训赋能，着眼岗位履职素养，统筹国新证券讲堂、“领英”“新星”培训、党务党建干部培训、优秀青年骨干培训、分支机构负责人培训、前台业务人员培训等，发挥特色培训体系赋能作用。

　　弘扬传递主流舆论 着力深化员工关爱

　　国新证券表示，公司持续加强行业政策解读与宣传，在重大政策和重要宏观数据出台后及时解读发声，围绕新“国九条”出台、中央经济工作会议精神等主题第一时间发布解读和宣导稿件。做好党的建设与行业文化宣传，展现证券行业良好精神风貌和发展成效。推动公司特色案例纳入高校案例库，2024年，由公司和对外经贸大学合作撰写的案例《国新证券：服务国资央企的商业模式设计》被中国管理案例共享中心收录。

　　国新证券认真贯彻中国国新提出的“事业有舞台、成长有阶梯、付出有回报、精神有归属、发展有未来”的“幸福国新”理念，进一步增强员工的归属感和对公司文化的认同感。在工会工作方面，加大困难职工帮扶、送温暖力度，组织开展暑期亲子研学、健康关爱服务、健步走等丰富多样的活动，组织成立篮球、书法等特色兴趣小组，积极参加中国国新、中国航材集团、中国中钢羽毛球友谊赛等各类体育赛事。在青年工作方面，公司坚持落实好党建带团建工作机制，组织开展团员青年谈心谈话，覆盖近百名团干部、500余名青年员工；持续推进实施“保荐代表人养成计划”，为青年员工提供座谈交流、专家授课、培训课程等多种形式支持。

　　下一步，国新证券将以全国文明单位作为新起点，持续擦亮党建品牌，不断提升服务实体经济质效，进一步丰富“幸福国新”员工关爱举措，打造更具凝聚力的企业文化，以精神文明建设新成效引领公司在“二次创业”新征程中实现高质量发展，为金融强国战略贡献国新证券力量。